我灵活就业已购买15年社保，50岁可否退休？
更新时间：2024-10-17 17:42:10人浏览
问题描述：
我灵活就业已购买15年社保，现公司工作两年，50岁可否退休？
3位律师解答
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案：50岁能否退休需视具体情况而定。从法律角度看，退休条件包括年龄、社保缴纳年限及工作性质等因素。对于灵活就业人员，通常女性需年满55周岁方可退休，但若有特定条件（如在原公有制企事业单位参保缴费满10年等），可能选择在50-55周岁间退休。您的情况需结合个人身份、社保缴纳记录及工作性质综合判断。若您发现社保缴纳记录有误或公司未按规定缴纳社保，可能是问题严重的迹象，应及时咨询专业人士并采取措施。
2024-10-17 17:41:50
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案：从法律角度，针对您的情况，不同处理方式的具体操作如下：1.**核实社保缴纳记录**：登录当地社保机构官网或前往服务窗口，查询个人社保缴纳记录，确认是否已满15年且符合其他退休条件。2.**了解政策并准备材料**：若符合提前退休条件（如曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年），应详细了解相关政策要求，并准备相关证明材料，如工作证明、社保缴纳凭证等。3.**咨询并申请退休**：咨询当地社保机构或公司人事部门，了解退休申请流程及所需材料，按要求提交申请并等待审核。4.**跟进审核进度**：提交申请后，及时跟进审核进度，如有需要，配合提供补充材料或进行说明。5.**办理退休手续**：审核通过后，按照社保机构或公司人事部门的指导，办理退休手续，包括领取退休证、办理养老金领取手续等。请注意，在整个过程中，应确保提供的信息真实有效，并遵守相关法律法规及政策规定。
2024-10-17 17:16:04
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案：针对此问题，常见的处理方式包括：1.**核实个人社保缴纳记录**：确认是否满足法定退休年龄及社保缴纳年限要求。2.**查询相关政策**：了解当地关于灵活就业人员退休的具体政策规定，特别是关于提前退休的条件。3.**咨询专业人士**：如有疑问，可咨询社保机构、律师或人力资源专家，获取专业意见。选择处理方式时，应优先考虑官方渠道获取信息，并根据个人实际情况选择最合适的解决方案。
2024-10-17 17:42:10
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