合同规定周末双休，但公司要求周六加班该如何应对？
更新时间：2024-10-17 17:38:07人浏览
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你好，合同规定周末双休，但公司要求周六加班该如何应对？
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对合同规定的周末双休与公司要求的周六加班，员工应当要求公司协商并支付相应的加班费。依据《中华人民共和国劳动法》，在休息日安排工作时，公司应支付不低于工资200%的报酬。如公司未履行这一义务，员工有权采取合法手段应对。
2024-10-17 17:37:54
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关于单位要求周六加班的问题，员工应确保加班的合法性。合法的处理方式包括：与单位进行协商，就加班安排达成共识，或者依法申请调整工时制度。在操作过程中，需综合考虑单位的实际生产需求、劳动者权益以及法律法规的要求，保障自身的合法权益。
2024-10-17 17:12:13
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针对公司要求周末加班的情况，员工应遵守劳动法规定并维护自己的权益。若公司已经与员工协商并支付了加班费，那么加班行为合法；若公司未经协商或未支付加班费，员工可以拒绝加班并向相关部门投诉。具体的操作策略包括与公司进行沟通、妥善保留加班证据、向劳动监察部门投诉等。
2024-10-17 17:38:07
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