还被扣工资，这合法吗？
更新时间：2024-10-17 17:31:05人浏览
问题描述：
因没达到公司产量要求被强制加班且未获加班费，还被扣工资，这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对公司强制加班并扣工资的情况，这是不合法的。根据劳动法规定，公司不应强制员工进行加班，且加班必须经过员工同意，同时不能因未加班而克扣工资。遇到这种问题，您应该及时维护自己的合法权益，可以通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来寻求帮助。同时，也要注意自身的身心健康和工作效率，避免长期超负荷工作。
2024-10-17 17:30:40
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针对公司超额工作量安排和绩效工资被克扣的情况，您可以采取以下措施：首先尝试与公司协商，要求合理调整工作量和考核规则；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助以保护自身权益；最后，如果权益仍受到侵害，您可以考虑通过申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。选择何种方式需要根据具体情况和个人意愿来决定。
2024-10-17 17:02:25
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公司安排超额工作量并扣绩效工资的行为是非法的。您可以首先尝试与公司沟通协商，要求调整工作量。如果协商无果，建议您收集相关证据，向当地劳动监察部门投诉。如果权益仍然受到侵害，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，务必注意收集证据以支持自己的主张。希望以上新解答内容符合您的要求。
2024-10-17 17:31:05
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