辞职完工资全部结清吗
更新时间：2024-10-17 17:22:05人浏览
问题描述：
辞职完工资全部结清吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94269人 · 响应时间 平均4分钟内
离职之际，您的工资应当完全结算。《工资支付暂行规定》明确，雇主必须及时足额支付工资，不得克扣或拖欠。若权益受到侵害，您可以向法律途径寻求救济，例如向法院申请支付令。
2024-10-17 17:20:15
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助144567人 · 响应时间 平均2分钟内
在离职时，您的工资结算通常可以采取两种方式：一是按照公司规定的正常发工资时间进行结算；二是与雇主协商提前结算。具体采取哪种方式，需参考公司规定、双方协商的结果以及您的个人需求。
2024-10-17 17:20:36
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助66679人 · 响应时间 平均1分钟内
在离职时，您的工资应当得到全部清算。具体操作流程包括：提出离职申请并办理相关手续，公司转移社保关系，然后按照正常发工资时间领取工资或协商提前结算。如遇到公司拖欠工资的情况，您完全有权依法维护自己的权益。
2024-10-17 17:22:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者突然离职，工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后，劳动者突然离职了，公司怎么应对这种情况？劳动者突然离职了，公司是否还需要算工资给离职的劳动者？就上述问题，法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
离职后工资是否当月结清需视具体情况而定。如果公司政策允许或经与用人单位协商同意，可以在离职当天结清工资。若未达成协商一致，则可能随下月工资一起发放。为确保个人权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同应同时结清工资
2011年3月，张某应聘到某食品公司干技术员，与公司签订了为期2年的劳动合同。近日，张某想另谋发展，于是按规定程序向公司递交了辞职申请。公司几经挽留不下，遂同意
工资
人浏览
劳动者辞职后，其工资应立即结算。具体流程包括：确定劳动合同解除日期后，与雇主核算工资及应得款项；选择适当的支付方式如银行转账或现金；确保支付过程及时无误；并保留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资的支付方式通常包括当天结清和随下月工资一起发放两种。具体采用哪种方式，主要取决于公司的政策和与雇主之间的协商。为确保自身权益，建议与用人单位明确离职工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的相关规定，员工离职后，公司应当结清工资。如果公司未能及时支付工资，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。确保您的合法权益不受侵犯。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，辞职当日应结清工资，但在实际操作中，多数情况下会在下次发工资时结清。处理方式包括：一是与雇主协商立即支付；二是等待至下次发工资时结清。如果选择等待，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后工资必须结清。具体步骤包括：首先与用人单位协商确定支付工资的时间与方式；若协商无果，可寻求劳动监察部门的帮助；如仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼来维护自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于兼职工作辞职后的工资结算问题，答案是肯定的。如果合同中有明确约定离职时立即结清工资，那么按照合同执行即可。如果合同没有明确规定，则可以依据相关法规要求用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在辞职前，公司应该结清您的工资。《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时需支付劳动者工资，不得拖欠。如未及时处理，您可以向劳动监察部门反映情况并寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后，公司必须结清你的工资。《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时应立即支付劳动者工资，不得有任何克扣或拖欠。如果公司没有按时支付工资，你可以向劳动监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在辞职后，工资应当立即结算。根据相关规定，解除或终止劳动合同时，用人单位必须一次性付清劳动者的工资。这样做是为了避免劳动者面临经济困难，并确保用人单位遵守法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
