我想休息的周日。”它还在时间表上锁上了保护锁，没有给我们改变的机会。我该怎么说？
更新时间：2024-10-17 17:08:11人浏览
问题描述：
公司一个月只休息两天。前天是我想休息的周日。昨天看到的休息被移到了前一个星期六。我和领导沟通了一天，休息了一天。领班回复我:“我安排你休息的时候，你可以休息一天。你不应该要求休息的时候给你休息。”它还在时间表上锁上了保护锁，没有给我们改变的机会。我该怎么说？领导说不出话来，好像欠了她一样
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对公司不按照既定休息日安排的情况，你有权依法维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，关于工作时间、休息休假等争议，你可申请劳动仲裁。请确保你的权益不受损害，包括身心健康和工作效率。
2024-10-17 17:08:08
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对于公司更改休息时间并加锁保护锁的行为，建议你先与公司进行沟通。如果你觉得更改的休息时间不合理，可以根据相关法律法规提出异议。在处理过程中，要确保基于实际情况和法律法规来保障自身权益。
2024-10-17 16:35:26
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若公司不给予你应有的休息时间，这是违法的。你可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如加班通知、考勤记录等；其次，与用人单位协商解决，明确提出你的休息要求；再者，可以向劳动监察部门投诉或再次申请劳动仲裁；如果权益严重受损，还可以考虑通过法律途径提起诉讼。在处理时，务必保留证据，保持沟通，并依据实际情况选择最适合的方式来维护自己的合法权益。
2024-10-17 17:08:11
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