一个月前在医院签署了劳动合同,合同违约要赔付2万,试用期三个月,想问一下如果现在在试用期离职需要赔付这2万吗?
更新时间：2024-10-17 17:10:39人浏览
问题描述：
一个月前在医院签署了劳动合同，合同违约要赔付2万，试用期三个月，目前想离职，想问一下如果现在在试用期离职需要赔付这2万吗
3位律师解答
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试用期离职是否需要支付违约金取决于与医院签订的劳动合同中的具体条款。如果合同中有关于违约金的约定，则应当按照合同约定执行。建议尽快查阅合同并与律师沟通，以免出现法律纠纷和信用受损的情况。
2024-10-17 17:08:01
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通常情况下，试用期离职不需要支付违约金，除非劳动合同中有特殊约定。建议先查看合同中关于试用期的相关条款，并结合相关法律法规进行判断。建议咨询律师或劳动法专家，以便更好地了解自己的权益和义务。
2024-10-17 17:08:07
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如果你在试用期离职并且合同中没有特殊约定需要支付违约金的情况，那么你一般不需要承担赔偿责任。但如果单位存在违法行为，如未按时支付工资或未缴纳社保等，你可以解除合同并要求相应的补偿。具体操作可以咨询律师或劳动仲裁部门，通过合法途径保护自己的权益。
2024-10-17 17:10:39
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