15号应该发工资却拖到18号还没发，我该如何应对？
更新时间：2024-10-17 17:06:13人浏览
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15号应该发工资却拖到18号还没发，我该如何应对？
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对工资拖欠问题，您应该了解这是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主未及时支付工资是违法的，您有权采取法律手段维权。建议您及时联系劳动行政部门，寻求合法途径解决，以确保您的权益不受损害。
2024-10-17 17:06:02
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工资被拖欠，如何应对？首先，明确您的权益。根据劳动法规定，雇主拖欠工资是违法行为。您可以采取多种方式维护自己的权益，包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择何种方式需根据具体情况判断，如拖欠金额、证据情况等。
2024-10-17 16:40:50
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对15号应发工资却拖到18号的情况，您需要采取积极的应对措施。首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明劳动关系和拖欠事实。接着，尝试与雇主协商解决问题；若协商无果，您可以向劳动行政部门求助并申请劳动仲裁；对仲裁结果不满或情况复杂时，可以考虑提起诉讼。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维权是关键。
2024-10-17 17:06:13
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