工作仅20天离职,工资如何结算?

更新时间:2024-10-17 16:56:09人浏览
问题描述:
工作仅20天离职,工资如何结算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助122006人 · 响应时间 平均3分钟内
关于仅工作20天离职后的工资结算,将根据你在公司实际工作的时间以及劳动合同中的相关约定来计算。依照《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》,用人单位必须一次付清工资,不得克扣或拖欠。保障你的劳动所得,避免权益受损。
2024-10-17 16:55:49
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助148528人 · 响应时间 平均3分钟内
针对离职后工资结算问题,可以选择与用人单位协商解决。同时,你也可以了解申请劳动仲裁这一途径。在选择时应综合考虑效率、成本和个人情况。若协商不成,可及时通过劳动仲裁来维护自身权益。
2024-10-17 16:10:21
平台特邀律师 咨询我
已帮助130708人 · 响应时间 平均4分钟内
对于仅工作20天便离职的工资结算流程,首先,根据你在公司实际工作的时间和劳动合同计算你应得的工资;其次,与用人单位协商确定工资的支付时间和方式;最后,如果遭遇工资拖欠,你可以选择申请劳动仲裁,甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。
2024-10-17 16:56:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞快工工资什么时候发
辞快工工资什么时候发
辞快工工资在劳动合同解除时发放,不过实践中大部分都是在下个工资支付日发放工资。劳动者辞职,拖欠30天通知单位,试用期员工
讨薪
人浏览
长期工作中途离职后,如何结算工资?具体操作步骤如下:首先,根据实际工作天数和劳动合同约定计算您应得的工资;其次,与用人单位进行协商,确定工资的支付时间和方式;最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职工资怎么发放
辞职工资怎么发放
正常离职工资应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职之后工资是按照用人单位每个月固定发工资的日期发放的。如果劳动
其他
人浏览
针对暑假工工资未全额发放的情况,您有权采取法律措施来保护自己的权益。根据《工资支付暂行规定》,雇主不得拖欠工资,您可以通过劳动行政部门寻求帮助并要求支付剩余工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂离职后工资多久结清
工厂离职后工资多久结清
工厂离职后,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。如果用人单位不能在离职当天结清工资的,应当在离职后的十五日内结
其他
人浏览
你好,请具体描述,详细沟通一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求支付七天工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工离职,工资要按照劳动合同和其实际出勤的天数来进行计算。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。并且一般在员工离职时要一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的,所以看你们合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁追讨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工厂做满7天辞职有工资。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询