合同到期不续要赔偿吗
更新时间：2024-10-17 16:50:31人浏览
问题描述：
合同到期不续要赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助89815人 · 响应时间 平均1分钟内
合同期满后不再续签，是否需要赔偿，视具体情况而定。如用人单位决定不续签，劳动者有权获得相应的经济补偿。如果用人单位维持或提高待遇邀请劳动者续签但遭到拒绝，则无需赔偿。具体补偿金额依据《劳动合同法》第四十七条的规定，与劳动者的工作年限有关。
2024-10-17 16:47:51
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助88534人 · 响应时间 平均3分钟内
合同到期不续签的处理因情况而异。普遍情况下，若用人单位不选择续签，应依照法律规定给予劳动者相应的经济补偿。若劳动者主动拒绝续签，则通常不会得到赔偿。处理此类问题时，应综合考虑合同条款、双方意愿及法律规定多方面因素。
2024-10-17 16:48:11
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133786人 · 响应时间 平均5分钟内
合同到期不再续约的问题需要根据具体情况分析。基本上，如果单位决定不续签，应当按照法律规定对劳动者进行补偿，补偿金额依据劳动者的工作年限计算。如果单位提高待遇条件而劳动者选择不续签，则通常无需赔偿。具体操作需结合合同条款和《劳动合同法》的相关规定进行。
2024-10-17 16:50:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签有补偿吗?
合同到期不续签分两种情形。若单位不续签，有经济补偿，若个人不续签，要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原
劳动合同补偿
人浏览
合同未到期解除时，是否可申请赔偿需结合具体情况。考虑解除原因、合同期限等因素，双方可进行协商，或选择提起劳动仲裁。在必要时，可寻求法律援助以保护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签有补偿吗
合同到期不续签有补偿吗？合同到期不续签分两种情形。若单位不续签，有经济补偿，若个人不续签，要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行
合同订立的程序
人浏览
针对合同到期不续签问题，是否有赔偿需根据具体情况判断。若公司方面决定不续签，通常劳动者会获得经济补偿。但如果公司维持或提高待遇而劳动者个人拒绝续签，则一般不会有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同逾期可否要求赔偿
我国《劳动法》第23条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。”当然，劳动合同也有自动延期的情况。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和
劳动合同争议
人浏览
合同到期不续签的情况具有复杂性。一般来说，若是雇主不打算续签，会按照员工的工作年限提供相应的补偿。如果雇主提供了更好的待遇但劳动者选择不续签，则通常不会有赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签有补偿金吗？
到了年底，有人被单位炒鱿鱼，有人要炒单位鱿鱼个人和单位有许多年终纠葛，今天本报请劳动法专家简要分析年底劳动关系中的常见病。1考核不合格能提前解除劳动合同吗？【案
其他
人浏览
关于合同到期不续签的处理，应视情况而定。主要是看单位是否愿意续签，若单位决定不续签，通常需支付经济补偿。但如果是因为劳动者方面拒绝续签，则可能不会有赔偿。处理方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，合同到期是否需要赔偿需视具体情况而定。依据法律规定，依法订立的合同受法律保护，并对当事人具有法律约束力。若合同中明确规定了赔偿条款且您存在违约行为，那么可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签有补偿吗？
核心内容：合同到期不续签有补偿吗？合同期满后，是劳动合同会终止的情形之一，用人单位要向劳动者支付经济补偿，除了劳动者不同意用人单位维持或者调高劳动条件。接下来法
劳动合同知识
人浏览
针对合同不续期是否有赔偿的问题，需根据具体情况而定。若单位决定不续签合同，通常情况下劳动者会有经济补偿。若单位提出续签并提高待遇，而劳动者拒绝，则一般不会有赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不续签合同赔偿是否可以要求赔偿
【案例】上海某公司的员工王某，2005年9月20日单位与王某签订劳动合同，合同期限为两年，到2007年9月19日止。今年9月12日，单位通知王某不再续签，单位的
终止劳动合同的补偿
人浏览
关于合同到期不续签的问题，具体是否需要赔偿要根据具体情况来判断。通常情况下，若是单位不续签合同，劳动者可以得到基于工作年限的经济补偿。若单位愿意提高待遇而劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于合同到期不续签是否涉及赔偿，主要依赖于情境分析。通常情形下，若用人单位不再续签合同，应该给予劳动者适当的经济补偿。但如果劳动者自己拒绝续签，可能不会有赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期没续签还在上班怎么办
我国劳动法法律规定用人单位不得侵犯劳动者的合法权益，劳动者入职后的三十天内必须及时签订劳动合同。那么合同到期没续签还在上班怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律
合同纠纷
人浏览
合同到期员工不续签可以直接走吗
在现实生活中，针对劳动者与用人单位签订的劳动合同，往往到期之后会面临续签的问题，那么合同到期员工不续签可以直接走吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
劳动合同订立
人浏览
合同到期不续签的情况较为复杂，需考虑多种因素。通常情况下，如果单位决定不续签，会根据劳动者的服务年限给予经济补偿。但若单位提升待遇条件而劳动者仍不续签，则一般不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期单位不续签是否需赔偿，需视具体情况而定。依据《劳动合同法》相关规定，单位不续签或待遇降低导致劳动者不续签时，单位应支付经济补偿；若单位维持或提高待遇而劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
