辞职要求赔偿工资合法吗
更新时间：2024-10-17 16:32:11人浏览
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辞职要求赔偿工资合法吗
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关于辞职并请求工资赔偿是否合法，一般来说，自行辞职并没有权利要求赔偿。但如果雇主存在违法行为，如未提供必要的劳动保护或未及时支付工资等，劳动者有权要求赔偿。具体的赔偿标准和程序，需要参照《劳动合同法》中的相关条款。遇到严重的违法行为时，劳动者应尽快采取行动保护自己的权益，避免进一步的损失。
2024-10-17 16:30:57
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自己主动辞职通常是没有经济赔偿的，但如果公司存在违法行为，如未按时支付工资等，劳动者可以要求相应的补偿。在处理此类问题时，建议先与公司进行协商，如果协商无果，可以考虑申请劳动仲裁或采取其他法律手段来保障自己的权益。
2024-10-17 16:31:17
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关于离职后要求补偿工资的问题，首先需要确定离职的原因是否符合补偿的条件。如果符合，就应根据工作年限和相关的法律规定来计算补偿的金额。与用人单位进行协商是解决问题的首要步骤，如果协商无果，可以选择依法申请劳动仲裁。特别地，如果是因为单位的违法行为导致的解除劳动关系，劳动者应保留相关证据，并及时申请劳动仲裁。若劳动合同中有明确的解除条款，那么应按照合同的规定来执行。
2024-10-17 16:32:11
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