试用期设定为三个月时，劳动合同的期限应该是多长？
更新时间：2024-10-17 16:28:08人浏览
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试用期设定为三个月时，劳动合同的期限应该是多长？
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劳动合同的期限决定试用期的设定。如果试用期设定为三个月，那么劳动合同的期限应该是一年至三年，因为根据法律规定，这个期限对应的试用期最长不超过六个月，最短可以是三个月。
2024-10-17 16:27:48
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针对试用期设定为三个月的情况，劳动合同的期限应该根据《劳动合同法》的规定来确定。合同的期限可以是三年以下的任何时段，只要试用期不超过法律规定的六个月上限即可。试用期三个月是符合法律规定的合理设定。
2024-10-17 15:56:56
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关于试用期与劳动合同期限的关系，当试用期设定为三个月时，劳动合同的期限应至少是试用期结束的下一个阶段，即一年至三年不等。试用期最长不超过六个月的规定应当作为设定劳动合同期限的重要参考依据。
2024-10-17 16:28:08
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