公司强迫我签离职再入职，合法吗？
更新时间：2024-10-17 16:18:11人浏览
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公司强迫我签离职再入职，合法吗？
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公司强迫签离职再入职不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司不能单方面强迫员工离职，除非员工有严重过失。若公司违法操作，员工可向劳动局投诉，要求整改并可能获得赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损。
2024-10-17 16:17:43
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不合法。操作建议：1.保留证据，如公司通知、邮件等；2.与公司沟通，表达拒绝并记录在案；3.向当地劳动监察部门或律师咨询，了解具体维权步骤；4.如情况严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
2024-10-17 15:34:51
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对公司强迫离职再入职，常见处理方式有：1.拒绝签署并与公司协商；2.向劳动局或相关部门投诉；3.寻求法律援助，保护自身权益。选择哪种方式需根据具体情况，如合同条款、证据充分性等，来做出最有利于自己的决策。
2024-10-17 16:18:11
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