关于热射病患者工伤问题?
更新时间：2024-10-17 16:14:07人浏览
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关于热射病患者工伤问题
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热射病工伤认定需遵循具体流程：首先，劳动者需确保自身情况符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤情形，如发生在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。随后，用人单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关证明材料。若单位未按规定申请，劳动者本人或直系亲属可在一年内直接向该部门提出。流程中可能还需进行医疗诊断证明、现场勘查等程序，最终由行政部门作出工伤认定决定。
2024-10-17 16:11:55
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从法律角度，热射病被认定为工伤后，劳动者享有以下权益：1. 享受工伤医疗待遇，包括必要的医疗费用、住院伙食补助费等。2. 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3. 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。4. 若构成伤残，根据伤残等级享受一次性伤残补助金等工伤保险待遇。5. 若因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
2024-10-17 16:12:13
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若用人单位拒绝为热射病患者申请工伤认定，劳动者可采取以下措施：1. 收集证据，包括工作记录、医疗证明等，证明热射病发生在工作时间和工作场所内。2. 向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，说明用人单位未按规定申请的情况。3. 必要时，可寻求法律援助或委托律师协助处理，确保自身权益得到保护。
2024-10-17 16:14:07
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