劳动合同10,27到期,目前公司没提出续签,如果公司不续约,是否可以要求N+1赔偿?
更新时间：2024-10-17 16:04:09人浏览
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劳动合同10.27到期，目前公司没提出续签，如果公司不续约，是否可以要求N+1赔偿
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劳动合同在10月27日到期，如果公司不提出续签，员工在无《劳动合同法》第四十六条规定的特定情形下，通常无法获得n+1的经济补偿。这些特定情形包括单位提出解约并与员工达成一致、依据四十条、四十一条第一款解除劳动合同，以及公司不愿意以同等或更好的条件续签合同等。除非符合这些情况，否则合同自然终止，员工一般不能获得经济补偿。
2024-10-17 16:02:24
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针对劳动合同到期不续签的问题，处理方式可以是续签合同或者要求经济补偿。具体选择取决于双方意愿和合同约定。如果公司降低待遇或者不续签合同，那么劳动者有权要求获得经济补偿。请注意，应在与公司的沟通中明确自己的权益和要求。
2024-10-17 16:02:52
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劳动合同到期而公司不续约时，员工可以根据《劳动合同法》的规定要求经济补偿。建议首先与公司进行协商，明确提出自己的补偿要求。如果公司拒绝满足要求，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。在此过程中，请务必保留相关证据以支持自己的主张。
2024-10-17 16:04:09
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你好，具体情况你可以展开说说
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您好，联系签订了两次固定期限的劳动合同后，劳动者可以要求签署无固定期限的劳动合同。如果用人单位不需要再续签的，是需要支付经济补偿金。
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你好，现在是本身是想续签还是不想
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劳动合同期满后不续约，公司需支付经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，您可以主张经济赔偿，具体金额通常按照您的工资和在公司的工作年限来计算。如果不提前30天通
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您好，公司不续签劳动合同可以要求双倍的工资赔偿
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你可以要求赔偿的，最好劳动仲裁。4
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好，您的这个问题可以委托律师向法院起诉解决
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