公司放假期间扣全勤奖，是否合法？
更新时间：2024-10-17 15:56:09人浏览
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公司放假期间扣全勤奖，是否合法？
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公司扣全勤奖的行为可能合法，但需依据公司规章制度的合理性和合法性来判断。若公司的规章制度明确、合理且员工已知晓全勤奖的相关条款，那么扣全勤奖是合法的内部管理行为。反之，如果规定不明确或未告知员工，则可能侵犯员工权益。
2024-10-17 15:56:05
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对于劳动节放假期间扣全勤奖的合理性，关键在于公司规章制度的规定。如有疑问或认为不合理，建议与公司进行沟通协商，或者向劳动监察部门反映情况。在处理过程中，应综合考虑个人权益、公司规定及法律法规。
2024-10-17 15:14:12
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公司不应随意扣除员工的全勤奖。建议首先与公司进行交流，要求支付应得的全勤奖。若公司不予理会，可以保留相关证据，如工资条等，然后向劳动监察部门投诉。如有需要，还可以考虑申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。在处理过程中，务必保持冷静，依法维权。
2024-10-17 15:56:09
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