当月仅工作10天被解雇，是否需要为我缴纳社保？
更新时间：2024-10-17 15:34:10人浏览
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当月仅工作10天被解雇，公司是否需要为我缴纳社保？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于您当月仅工作10天被解雇，公司是否需要为您缴纳社保的问题，实际上无论工作多少天，只要企业与员工建立了劳动关系，企业都有义务为员工缴纳社保。在试用期内也是如此，企业需依法参保。若企业未履行此义务，可能面临法律责任，员工有权要求补缴。因此，请确保您的社保权益得到保障。
2024-10-17 15:33:44
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若您在试用期离职后发现企业未缴纳社保，可以采取以下常见处理方式：首先，尝试与企业协商解决，要求补缴社保；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，如果问题仍无法解决，可以考虑通过法律途径，如劳动仲裁来解决。在采取行动前，请充分考虑自身情况和证据的充分性。
2024-10-17 15:20:30
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针对您的情况，企业即使在试用期内也有义务为您缴纳社保。具体操作如下：首先，确认企业在您离职前是否已为您缴纳社保；如果未缴纳，与企业沟通并要求补缴；若企业拒绝，可以向当地社保部门或劳动监察部门投诉，并提供相关证据；若需进一步法律援助，可以考虑提起劳动仲裁。请根据具体情况选择合适的方式维护自己的权益。
2024-10-17 15:34:10
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你好这个是不需要去购买的
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按照合同约定处理
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可以说说具体情况，帮助您分析分析
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您好，一般来说，职工在职期间，用人单位应缴纳社保的。员工离职当月可以停交社保
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你好，社保是必须要缴纳的
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你好，当月在职，当月的社保都需要缴纳
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