主管职务被撤了，调岗不降薪资违法吗?
更新时间：2024-10-17 15:36:08人浏览
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你好，主管职务被撤了，调岗不降薪资违法吗
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针对未协商降职而薪资不变的情况，公司的做法可能违法。《劳动合同法》规定，降职需双方协商一致。如公司未支付足额工资，你可以依据法律解除合同并要求支付工资及经济补偿。若公司不配合，可以发书面通知后申请劳动仲裁。
2024-10-17 15:33:49
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对于未经协商直接降职但不降薪的做法，处理方式包括：一，与公司协商恢复原职位或达成新的协议；二，按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同并寻求经济补偿；三，考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。个人在做出选择时，需综合考虑职业规划、证据充分性等因素。
2024-10-17 15:34:07
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公司未经协商降职但不降薪是不合法的。《劳动合同法》规定双方需协商一致。对此，你可以：一，尝试协商恢复原职位；二，如协商无果，依法解除劳动合同；三，要求公司支付工资及经济补偿；四，若公司不遵守，可以发书面通知后申请劳动仲裁。请务必保留相关证据，以维护自身权益。
2024-10-17 15:36:08
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你好，根据规定要协商一致可变动
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您好，如您情况描述，用人单位对劳动者进行调岗的，需要与劳动者协商一致才可以，用人单位强制调岗是违法的，劳动者有权拒绝不合理的调岗。
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你好，请问已经离职了吗
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可以向劳动部门反映情况
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