工资的问题，离职以后公司不发预留的20%工资?
更新时间：2024-10-17 15:30:40人浏览
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你好，我想咨询一下工资的问题，离职以后公司不发预留的20%工资
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针对公司拖欠工资的情况，你需准备充分的证据材料以支持劳动仲裁申请。依据《劳动合同法》第八十五条，证据可包括：工资条、银行转账记录、劳动合同中关于工资发放的具体条款、公司内部的薪资管理制度、与HR或上级关于工资发放的沟通记录等。这些证据能帮助你证明公司未按时足额支付劳动报酬，从而支持你的仲裁请求。
2024-10-17 15:27:52
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若公司同意支付拖欠工资但希望分期支付，你可考虑以下方案：1. 与公司协商确定每期支付的金额和时间表，并签订书面协议确保权益。2. 如担心公司再次违约，可要求支付一定比例的预付款或提供其他形式的担保。3. 若协商不成，坚持要求一次性支付或继续通过劳动仲裁解决。
2024-10-17 15:28:05
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从法律角度看，通常情况下，对于劳动争议，如工资拖欠问题，需先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，而非直接起诉公司。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动争议仲裁是提起诉讼的必经程序。若对仲裁裁决不服，才可依法向法院提起诉讼。
2024-10-17 15:30:40
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