本人为退休人员，签订3年劳动合同，有没有赔偿？
更新时间：2024-10-17 15:24:10人浏览
问题描述：
您好！本人为退休人员，签订3年劳动合同，公司提前4个月解雇我，请问我有没有赔偿？
3位律师解答
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针对您作为退休人员签订三年劳动合同，公司提前四个月解雇您的情况，如果公司解雇符合《劳动合同法》规定的情形，且未按照法律规定提前通知或支付相应补偿，那么您有权要求赔偿。单位应按照员工的工作年限支付经济补偿。
2024-10-17 15:23:49
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对于您与公司因合同解除而产生的纠纷，关键在于您的意愿以及公司的实际状况。如果公司搬迁导致合同无法继续履行，而您不愿意随迁，那么公司应该支付相应的经济补偿。此外，您也可以与公司协商，寻求其他解决方案，如继续履行合同或协商解除合同并支付补偿等。
2024-10-17 14:49:42
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根据您的情况描述，如果公司因搬迁导致合同无法履行而提前解雇您，您有权要求按照工作年限支付经济补偿。处理此类问题时，应确保双方遵循合法的程序，及时进行沟通，并确保您的权益得到妥善保护。同时，建议您了解相关法律规定并咨询专业律师以获得更具体的法律建议。
2024-10-17 15:24:10
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