因工作导致自己的身体出问题，离职可以直接离职吗
更新时间：2024-10-17 15:26:05人浏览
问题描述：
因工作导致自己的身体出问题，离职可以直接离职吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助98193人 · 响应时间 平均4分钟内
在身体健康因工作受到严重影响的情况下，您有权立即辞职。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位协商一致即可解除劳动合同。若身体状况持续恶化，忽视健康继续工作可能导致长期疾病或残疾，因此及时辞职以保障个人健康是必要的。
2024-10-17 15:24:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168496人 · 响应时间 平均5分钟内
在面临因工作导致的健康问题而考虑离职时，您可以通过与用人单位协商解除劳动合同并选择适当的辞职方式。如果身体状况急需休息，可以与用人单位紧急沟通并协商解除劳动合同。若状况允许，建议提前通知用人单位并按照公司规定办理离职手续，以确保离职过程的合法合规性。
2024-10-17 15:24:08
咨询我
已帮助110434人 · 响应时间 平均1分钟内
如果工作对您的健康造成严重影响，您确实可以直接离职。具体操作上，如情况紧急，可立即与上司或老板沟通并说明情况，附上相关证明资料。若状况允许，建议提前提交辞职申请并说明最后工作日期。在离职过程中，请遵守公司规章制度和流程，办理相关手续，如交接工作和归还公司财物等。重点在于确保离职合法合规，以维护自身权益并避免纠纷。
2024-10-17 15:26:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，小时工不是劳动关系，可以直接离职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是跟本工作关系而有病的可以紧急辞职或者协商一致即可离职。否则必须提前三十天以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警或起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职跟自离不一样。离职也就是辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形：1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同，不可以不办离职手续直接走人。即使没有签劳动合同，双方也是建立了劳动关系，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，配合工作的交接，并填写离职申请表
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职是自由的，辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。刚入职工作，想要辞职建议也要按照正常程序办理离职手续，最少提前一天申请。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般提交辞职报告要等30天，办好离职手续才可以离开单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
