劳动合同到期。雇主在续签劳动合同时调整了职位，降低了工资。如果我拒绝签字，我能得到经济补偿吗？
更新时间：2024-10-17 15:20:40人浏览
问题描述：
雇主工作12年后，劳动合同到期。由于我身体不好，雇主在续签劳动合同时调整了职位，降低了工资。如果我拒绝签字，我能得到经济补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以得到经济补偿。根据《劳动合同法》，劳动合同到期不续签，雇主应支付经济补偿金，按工作年数计算。调整职位降低工资，若你拒绝签字，可要求补偿。不及时处理可能影响你的权益，如工资损失、就业机会等。
2024-10-17 15:20:36
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可以。具体操作：1.与雇主沟通，表达拒绝调整职位和工资的意愿，要求按原合同或合理条件续签；2.如雇主不同意，可书面提出经济补偿要求，并保留证据；3.如雇主仍不支付补偿，可向劳动仲裁机构或法院申请维权。注意，整个过程中要保留好相关证据，以备不时之需。
2024-10-17 14:47:07
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常见处理方式有两种：一是同意调整职位和工资续签合同，二是拒绝签字并要求经济补偿。选择哪种方式需考虑个人情况、就业市场等因素。建议咨询专业律师，了解具体权益和风险后做决定。
2024-10-17 15:20:40
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