未签订劳动合同，怎么写起诉状
更新时间：2024-10-17 15:18:08人浏览
问题描述：
未签订劳动合同，怎么写起诉状
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133071人 · 响应时间 平均1分钟内
针对未签劳动合同引发的纠纷，起诉书应明确原被告信息、具体诉讼请求、相关事实和理由以及证据。依据《民事诉讼法》，起诉书需详尽具体，以确保法院能够清晰了解案件情况并受理。如未及时处理，可能会丧失诉讼权利。
2024-10-17 15:16:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助74562人 · 响应时间 平均5分钟内
未签劳动合同的争议在仲裁后，如需要向法院提起诉讼，可以选择委托律师代理或自行起诉。不论选择哪种方式，都需要对起诉流程和要求有充分了解。起诉书的规范性至关重要，以确保案件得到妥善处理。
2024-10-17 15:16:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助129329人 · 响应时间 平均3分钟内
针对未签劳动合同的纠纷，起草起诉状时，应包含原被告基本信息、明确的诉讼请求、详细的事实和理由，并附上相关证据。委托律师可确保案件的专业处理，若选择自行起诉，需深入研究法律规定并仔细撰写起诉状。
2024-10-17 15:18:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同时，可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以最大程度保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同起诉需要这些材料：1、劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书；2、双方当事人的一些身份信息；3、能够证明自己主张的一些证据性材料；4、书面的起诉状，需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问具体是什么案件纠纷的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同起诉需要这些材料：1、劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书；2、双方当事人的一些身份信息；3、能够证明自己主张的一些证据性材料；4、书面的起诉状，需要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同可以起诉要求赔偿双倍工资差额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动合同纠纷起诉状需要包含的内容有诉讼参与人基本信息；应当写明需要对方给付的具体标的，分点描述；说明事实情况，内容应当全面完整，但语言应简洁，不能过于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同，经过劳动争议仲裁的，可以向人民法院起诉。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同如果具备法定起诉条件的就可以起诉。但必须要先申请仲裁，不服仲裁的，才能提起诉讼，根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以委托专业律师为您编写合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询