酒吧营销工作未满一个月无业绩，辞职后能否领取保底工资？
更新时间：2024-10-17 15:14:08人浏览
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酒吧营销工作未满一个月无业绩，辞职后能否领取保底工资？
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关于未满一个月无业绩辞职后能否领取保底工资的问题，老板若因未做满合同约定的期限而拒绝支付保底工资是违法的。《工资支付暂行条例》规定，保底工资是劳动者应得的基本报酬，用人单位不能克扣或无故拖欠。面对这种情况，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者选择劳动仲裁甚至诉讼来维护自己的权益。
2024-10-17 15:14:03
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对于未满一个月的营销工作，即使无业绩，在正常情况下辞职后也有可能获得保底工资。处理方式取决于具体情况：如按照正常程序离职，工资应依照实际工作日进行结算；如果是被公司无故辞退，除了工资外，还可以要求相应的经济补偿。处理时，建议综合考虑劳动合同、公司规定及个人权益。
2024-10-17 14:27:20
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能否在未满一个月的营销工作后辞职并领取保底工资，这需要根据具体情况来判断。若因个人原因辞职，工资将按照实际工作日计算；若是公司原因解除合同，应支付全月工资以及可能的经济补偿。面对此类情况，建议首先与公司进行协商解决，如若无法达成一致，可以向劳动部门投诉维权。不同情境下的处理方式可能不同，请根据实际情况选择合适的解决方案。
2024-10-17 15:14:08
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