公司前几年未缴纳社保，能否因此要求离职并获得赔偿？
更新时间：2024-10-17 15:06:18人浏览
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公司前几年未缴纳社保，之后补缴了，能否因此要求离职并获得赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以提出要求公司赔偿因未缴纳社保造成的损失。即便公司后来补缴了社保，仍可以依据相关法律，对未缴纳期间产生的经济损失进行申诉并获得赔偿。关键是要注意仲裁时效。
2024-10-17 15:06:04
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针对公司未缴纳社保的问题，可以采取以下措施：一、与公司协商解决，要求公司补交社保并支付相应的经济补偿；二、如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿。处理方式需结合实际情况选择。
2024-10-17 14:32:22
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针对公司前几年未缴纳社保之后补缴的情况，确实可以要求赔偿。具体操作建议如下：首先与公司沟通要求补交社保并赔偿损失；若公司拒绝，则收集证据向劳动仲裁委员会提起仲裁；在仲裁过程中明确诉求并提供证据支持；最后根据仲裁结果决定进一步行动，如不满意可寻求法律援助或上诉至法院。
2024-10-17 15:06:18
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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