用人单位以病假超过三个月为由开除我?

更新时间:2024-10-17 14:56:07人浏览
问题描述:
用人单位以病假超过三个月为由开除我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》第三十九条,用人单位不能仅凭员工病假超过三个月就开除员工。开除需符合法定情形,如员工严重违反规章制度、严重失职等。病假长短并非直接开除的依据,需综合考虑员工行为及法律规定。
2024-10-17 14:54:02
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从法律角度,你应注意:1. 保留所有与病假和开除相关的文件证据;2. 了解并遵守公司规章制度,避免被认定为严重违纪;3. 咨询专业律师,了解自身权益和应对策略;4. 积极参与劳动仲裁或诉讼过程,维护自身合法权益。
2024-10-17 14:54:07
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若用人单位违法开除,你可:1. 收集证据,如病假证明、开除通知等;2. 与用人单位协商,要求恢复工作或赔偿;3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,必要时可提起诉讼。
2024-10-17 14:56:07
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