私人小超市工作签合同，这合法吗？
更新时间：2024-10-17 14:52:12人浏览
问题描述：
私人小超市工作签合同，未满一年辞职要扣一个月工资，这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助185130人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动合同法》和《劳动法》，雇主无权在合同未到期时扣除员工的工资。如果超市在您的合同期限内扣工资，这是不合法的。您有权要求足额支付工资，如有必要，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-10-17 14:52:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助187542人 · 响应时间 平均5分钟内
您与超市签订的合同未满一年，如果超市方面提出要扣一个月工资，这是不合法的行为。您可以向劳动行政部门报告这一情况，让其介入调查并责令支付全额工资。同时，您也可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁以保护自己的权益。
2024-10-17 14:08:50
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助67220人 · 响应时间 平均2分钟内
超市方面提出的未满一年辞职扣工资的规定是不合法的。如有此情况发生，可以采取以下措施：首先，向劳动行政部门反映情况并要求其介入处理；其次，准备申请劳动仲裁，通过法律手段维权；最后，请务必保留相关证据，如工资记录、工作日志等，以备不时之需。
2024-10-17 14:52:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
订单是否具有合同的法律效力
订单只要是符合法律规定的，就会具有合同的法律效力。订单的当事人应当是具有相应的民事行为能力的人员，并且订单的内容需要是真实的意思表示以及不得违反法律法规等。
其他合同知识
人浏览
如果确信自己在不知情的情况下被上司骗签了工作合同，您的合法权益可能受到侵害。此时，您可以根据相关法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》等，积极采取行动维护自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边的具体情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订流程及管理办法
合同签订流程及管理办法是会对部门负责起草的参与进行谈判和签订，审核合同的真实性、合同风险等。合同签订注意事项是需要对合同内的标的、数量、质量等进行查看是否符合规
合同订立的程序
人浏览
工作后不签合同违法。自劳动者上班之日起，即与用人单位建立事实劳动关系，建立事实劳动关系的一个月内应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
B公司为什么要承担你的社保呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
主张未签劳动合同双倍赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司每个月一天休息都没有，是否违反了劳动法，需要看其是否经过劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。如果没有批准，那就是违法的。可以向劳动行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面里安装摄像头和监控是情有可原的，因为也是怕为了避免不必要的纠纷，如果在自己的店面里装摄像头也不是特殊的环境，比如冰杯是酒店的客人房间不是包厢也不是卫生间或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：合同的签订时间具体根据各个使用单位自己的需求来确定。一般第一次是三年，第二次是五年，第三次就是无固定期期限合同。法律依据：《事业单位人事管理条例》第十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面里安装摄像头和监控是情有可原的，因为也是怕为了避免不必要的纠纷，如果在自己的店面里装摄像头也不是特殊的环境，比如冰杯是酒店的客人房间不是包厢也不是卫生间或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司兼职，可以签订劳务合同。或者公司与劳动者也可以协商订立书面或者口头的劳动合同。书面的劳动合同一般经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章就生效。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询