终止或者解除劳动合同有什么区别
更新时间：2024-10-17 14:50:40人浏览
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终止或者解除劳动合同有什么区别
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关于终止和解除劳动合同的区别，主要在于其发生的条件和方式有所不同。终止劳动合同往往是基于法定情形，通常无需提前通知对方；而解除劳动合同则需要劳动者提前通知用人单位，甚至在试用期内也需要提前三日通知。对于违反相关规定的行为，可能会承担相应的法律责任。
2024-10-17 14:47:58
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终止劳动合同通常是在合同期满或者出现法定情形时自动结束，不需要双方协商；而解除劳动合同则可以通过双方协商或者单方行为来实现。在处理这两种情况时，需要考虑合同的具体期限、双方的意愿以及相关的法律规定，确保操作合法合规，并最大程度地保障双方的权益。
2024-10-17 14:48:08
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终止劳动合同与解除劳动合同的关键区别在于其发生的具体情况和处理方式。终止往往基于法律规定，如合同自然到期等；而解除则可能通过提前通知或双方协商达成一致。在处理这两种情况时，必须清楚理解具体的情形，并严格遵循法定的程序。特别是在涉及经济补偿金的计算时，需要确保准确无误，以保障双方的合法权益。
2024-10-17 14:50:40
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