辞职只有基本工资吗
更新时间：2024-10-17 14:46:07人浏览
问题描述：
辞职只有基本工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164611人 · 响应时间 平均2分钟内
主动辞职后，工资结算应依据实际出勤天数进行支付，单位不得克扣或拖欠工资。根据《工资支付暂行规定》和《劳动法》，工资应按月支付。如遇到单位不支付工资的情况，劳动者可通过法律途径维权。经济补偿方面，因个人原因主动辞职的单位一般不会支付经济补偿。
2024-10-17 14:44:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助75496人 · 响应时间 平均2分钟内
关于辞职后的工资计算，常见结算方式有按实际出勤天数和按月结算两种。选择结算方式时，需要考虑辞职日期和公司规定。如果辞职在月初，按实际出勤结算更为公平；若公司已有固定的工资发放日，则可能会按月结算。无论如何，都应遵守《中华人民共和国劳动法》的规定，保障劳动者的合法权益。
2024-10-17 14:44:08
咨询我
已帮助58542人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职后，工资计算需考虑实际出勤天数、月工资基数以及可能的加班费等因素。具体操作中，应按照《工资支付暂行规定》及《劳动法》进行核算和支付，确保用人单位依法及时支付劳动者的工资。核心在于保障劳动者在辞职后能够依法获得应得的工资。
2024-10-17 14:46:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
劳动法中基本工资定义是怎样的
基本工资的定义：单位根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准来发放的基本劳动报酬；是指职工完成规定的工作时间或劳动定额，按照等级工资制的工资标准领取的
劳动法
人浏览
