没签合同工作五天自离有工资吗
更新时间：2024-10-17 14:38:05人浏览
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没签合同工作五天自离有工资吗
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未签合同工作五天自离也有工资，但需对离职造成的损失负责。依据《劳动合同法实施条例》，即使没有签订书面劳动合同，工资发放也是法定的，但若因个人离职给单位带来损失，需依法承担赔偿责任。
2024-10-17 14:35:57
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自离员工有工资，但应妥善解决离职问题。建议与雇主协商，明确工资支付和离职交接等具体事宜，保障双方权益不受损害。若遇到争议，可咨询律师或相关机构寻求法律援助。
2024-10-17 14:36:11
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自离后仍有工资，但建议采取相应措施。具体操作建议如下：1.与雇主沟通，明确工资结算流程；2.保留工作期间的相关记录，作为工资结算的证据；3.如遭遇拒绝支付工资的情况，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-10-17 14:38:05
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自离员工有权利获得工资，但在离职时应当妥善处置相关事宜。建议您与用人单位进行沟通，明确工资结算及离职交接等事项，以保障双方权益。如果遇到纠纷，可以寻求专业的法律
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您好，在，一般工资还是会有z
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没有签合同但工作了7天，是有工资的。用人单位应当按照双方约定的工资标准来发放劳动者在这7天内的工资，并且应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清。法律依据：《中华
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