公司扣工资作为押金是否合法？
更新时间：2024-10-17 14:34:07人浏览
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公司扣工资作为押金是否合法？
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公司扣工资作为押金是不合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工的工资应当足额并及时支付，扣除押金的行为实际上减少了员工的劳动报酬，因此这种行为并不合法。如遇到此类情况，建议及时投诉维护自己的权益，避免造成不必要的经济损失。
2024-10-17 14:33:50
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针对这一问题，您可以选择与用人单位协商、向劳动保障部门投诉或者寻求法律援助等多种方式处理。建议您首先尝试与用人单位进行沟通和协商，如果协商无果，再考虑向劳动保障部门投诉或寻求法律途径。
2024-10-17 14:25:47
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公司以任何理由扣工资作为押金都是不合法的行为。《劳动合同法》明确规定，员工工资应足额及时支付。一旦遇到公司扣押金的情况，您可以先尝试与单位沟通并要求退还。如果沟通无果，您有权向劳动保障部门投诉，并提供相关证据。如有必要，建议您咨询专业律师，通过法律途径来维护自己的权益。
2024-10-17 14:34:07
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