我在公司工作了15年前三年没有缴纳社保，能不能要求工厂补缴？
更新时间：2024-10-17 14:24:12人浏览
问题描述：
我在公司工作了15年前三年没有缴纳社保，现在已经到了退休年龄，能不能要求工厂补缴？谢谢你
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助127599人 · 响应时间 平均4分钟内
您在公司工作了15年，前三年公司未缴纳社保，您现在已退休。根据法律规定，您可以要求公司补缴社保。建议您先了解当地的政策和规定，以便更好地维护自己的权益。
2024-10-17 14:23:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助158229人 · 响应时间 平均2分钟内
您在退休时发现前三年公司未缴纳社保，现在可以要求公司补缴或者向社保局咨询补缴政策。咨询社保局可以获得更明确的信息和指导，帮助您了解补缴的具体条件和流程。请您尽快行动，确保自己的社保权益得到保障。
2024-10-17 13:50:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助121609人 · 响应时间 平均4分钟内
对于您在公司工作15年但前三年未缴纳社保的情况，您有权要求公司补缴。您可以按照以下步骤操作：首先，向公司明确提出补缴要求，并保留好沟通记录；其次，咨询当地社保局，了解补缴的具体政策和流程；最后，如果公司拒绝履行补缴义务，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。请及时采取行动，维护自己的合法权益。
2024-10-17 14:24:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于您在公司工作三年未缴纳社保，退休后能否要求补缴的问题，是可以让公司补缴的。依据相关法律规定，用人单位必须为员工缴纳社保，您有权要求公司为您补缴社保。如果公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保，应如何争取补偿？本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
您可以向单位提出要求补缴社保的请求，若单位拒绝处理，可以向社保局投诉并准备相关证据如工资单、劳动合同等，以证明单位未为您缴纳社保的事实。如投诉无果，还可以考虑提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
这个是可以去追究的啊
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司工作八年可以要求补足之前社保。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以要求补缴，但是否能补缴及补缴的年限和金额需依据当地社保政策和具体情况确定。通常情况下，员工可以向社会保险经办机构申请稽核，由社保机构责令用人单位进行补缴
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求单位补缴社保。单位不进行补缴的，可以到劳动部门等进行投诉、举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好，是可以要求公司补缴的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有为员工缴纳社保，员工是可以要求单位补交的，一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询