在吗你好想问下合同很早就到期了但是公司一直没有续签通知，人一直在工作的工作有5年了，?
更新时间：2024-10-17 14:24:09人浏览
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在吗你好想问下合同很早就到期了但是公司一直没有续签通知，人一直在工作的工作有5年了，
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您提到的情况，根据《劳动合同法》第十四条，如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您已经在公司工作了5年且合同早已到期未续签，因此，从法律上讲，您与公司之间可能已经形成了无固定期限劳动合同关系。建议您与公司明确沟通并签订书面合同，以保护双方权益。如公司拒绝，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁确认。
2024-10-17 14:21:43
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若公司突然通知不再续签，首先可与公司协商经济补偿。协商不成时，根据《劳动合同法》第四十六条，可要求公司支付经济补偿金。同时，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张自己的合法权益，包括经济补偿、未签订无固定期限劳动合同的双倍工资等。
2024-10-17 14:22:08
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在未续签合同但继续工作的情况下，您不能直接随时离职并要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，员工需提前通知公司离职，除非公司存在严重违法情况。但您可以通过申请仲裁来维护自己的权益，如要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资差额、经济补偿等。请确保保留好相关证据，如工作记录、工资条等。
2024-10-17 14:24:09
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