6个月后才签劳动合同如何赔偿
更新时间：2024-10-17 14:22:07人浏览
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6个月后才签劳动合同如何赔偿
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针对公司六个月后才签劳动合同的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，公司需支付双倍工资赔偿。从用工超过一个月未签订书面劳动合同的那一刻起，公司应当向劳动者支付双倍工资。建议尽快处理，避免公司面临更大的法律风险和赔偿责任。
2024-10-17 14:20:36
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对于公司迟迟不签劳动合同的问题，劳动者有权要求公司签订书面合同或寻求法律途径维权。首先，应与公司进行协商，若协商无果，则可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
2024-10-17 14:21:04
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公司六个月后才签订劳动合同是违法行为。面对这种情况，劳动者可以采取以下措施：一、与公司协商，要求尽快签订书面劳动合同；二、若协商无果，可向劳动监察部门投诉；三、选择提起劳动仲裁，要求公司支付双倍工资赔偿；四、若情况严重，可寻求专业律师的帮助，通过法律途径维权。
2024-10-17 14:22:07
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