入职前公司说明三个月后给社保，之后能要求赔偿吗？
更新时间：2024-10-17 13:46:10人浏览
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入职前公司说明三个月后给社保，之后能要求赔偿吗？
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关于入职前公司承诺的社保问题，您可以根据公司未按时缴纳社保的情况要求赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，公司有义务为员工办理社保登记并按时缴纳费用。如若公司未能履行此义务，您作为员工有权要求经济补偿。同时，公司还可能面临法律罚款。
2024-10-17 13:46:02
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对于公司未依法为您缴纳社保的情况，您绝对有权要求相应的补偿。您可以首先尝试与公司进行协商，若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁、诉讼等途径来维护您的合法权益。
2024-10-17 13:16:18
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对公司未能及时购买社保的问题，您可以提出补偿要求。建议您先与公司进行沟通协商，同时保留相关证据以备后续维权。如若公司拒绝履行其义务，您可以向社保局投诉，他们会责令公司购买社保并可能处以罚款。以上三个答案保持了核心问题的关键词一致性，重新表述了原答案的内容，并且字数保持了一致性。希望对您有所帮助。
2024-10-17 13:46:10
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你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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针对您的情况，常见的处理方式包括与公司协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。具体选择应根据您的实际情况和证据充分性来判断。如果与公司协商无果，建议
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你好，这个是可以补缴社保的，现在辞职了也是可以补缴社保
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