我在离职办手续时被单位诱导写了自愿离职,现在领不到失业金该如何处理?

更新时间:2024-10-17 13:44:08人浏览
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你好,我在离职办手续时被单位诱导写了自愿离职,现在领不到失业金该如何处理?
3位律师解答
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自愿离职通常无法领取失业金。根据《中华人民共和国劳动合同法》,非自愿离职如单位解雇等情形才符合领取条件。若被诱导签署,需证明存在欺诈,否则将承担不利后果,如无法享受失业保险待遇。
2024-10-17 13:44:03
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若被诱导签自愿离职,可采取以下措施:1.收集与单位沟通记录等证据;2.向劳动仲裁机构申请仲裁,要求确认非自愿离职;3.若仲裁不利,可向法院提起诉讼。操作时需注意法律程序,确保权益得到维护。
2024-10-17 13:00:24
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处理方式包括:1.与单位协商,尝试恢复非自愿离职状态;2.收集被诱导证据,提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑证据充分性、时间成本及可能结果,优先选择成本低、效率高的方式。
2024-10-17 13:44:08
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若被诱导写下自愿离职,可采取以下措施:1.与单位沟通,说明情况并尝试修改离职原因;2.收集相关证据,如录音、聊天记录等,证明非自愿离职;3.向劳动仲裁机构申请仲
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处理方式**:从法律角度看,处理此类问题主要有两种方式:一是与单位协商解决,二是申请劳动仲裁。*协商解决:首先尝试与单位沟通,说明情况并要求单位更正离职原因。若
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你好具体什么情况?现在解决了吗
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对此情况,可先与单位沟通协商,要求单位补正手续或提供证明。如协商无果,可考虑向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,维护自身权益。选择处理方式时,需权衡时间、成本及证据充分
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你好,可以去劳动部门投诉
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你好,建议与单位协商
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法律分析:一般情况下,自愿离职或者辞职是领不到失业金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
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您好,这种情况不好界定
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