但调岗时公司没跟我谈工资问题，后来发现工资变化很大，违法吗？
更新时间：2024-10-17 13:42:10人浏览
问题描述：
公司调岗本人已同意，但调岗时公司没跟我谈工资问题，后来发现工资变化很大，违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于公司调岗后的工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》，公司在进行薪酬调整时应当与劳动者进行协商，确保工资分配遵循按劳分配、同工同酬的原则，并且不得低于规定的最低工资标准。如果公司在未经协商的情况下擅自调整工资，导致与实际预期差距较大，那么这种行为可能违法，侵害了劳动者的合法权益。
2024-10-17 13:42:06
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针对公司未协商即调整工资的问题，您可以首先尝试与公司进行沟通协商，寻求合理的解决方案。如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。在必要时，您还可以寻求专业的法律建议和帮助。
2024-10-17 13:13:04
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公司未经协商调整工资是不合法的。对于这种情况，您可以采取以下措施：首先，与公司进行沟通协商，要求公司给予合理的解释并对工资进行调整；其次，如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果仲裁结果不满意，您还可以依法向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-10-17 13:42:10
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