辞职后能发工资吗
更新时间:2024-10-17 13:44:05人浏览
问题描述:
辞职后能发工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助68548人 · 响应时间 平均1分钟内
关于辞职后能否发工资的问题,根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》,劳动者主动辞职后,仍有权利要求用人单位支付已工作天数的工资。工资应当按时足额支付,不得拖欠,以保障劳动者的合法权益。
2024-10-17 13:41:55
咨询我
已帮助84113人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者主动辞职后,处理工资发放问题一般有两种方式:一是与用人单位协商,达成双方都满意的支付时间,例如在离职当天结清工资;二是按照公司的规定,在约定的日期领取工资。具体采取哪种方式,需要根据实际情况和单位规定来决定。如果单位拒绝支付工资,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益,如申请劳动仲裁。
2024-10-17 13:42:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助66814人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者主动辞职当天,通常情况下应该能够领取工资。如果单位同意在离职当天发放工资,劳动者可以在办理离职手续时一并领取工资;如果单位有规定的发放时间,劳动者可以等待约定的日期领取。如果遇到单位拖欠工资的情况,建议先与单位进行沟通协商,如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或者考虑申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-10-17 13:44:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您辞职后是可以拿到工资的。按照法律规定,您需要提前通知用人单位,如果是在试用期,提前三天通知即可。您的工资应当在离职后的三天内结清。如果公司未按时结清工资,您可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工的工资发放通常有两种方式:一是在离职当天即时结算支付;二是按照公司设定的发薪日统一发放。具体采取哪种方式,需要根据公司的规定和员工的协商来确定。若公司选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后,劳动关系解除时,您完全有权要求结算工资。按照相关规定,用人单位应该在劳动关系解除或终止时一次付清工资。为避免不必要的纠纷,建议您在离职当天就结清工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于主动辞职后的工资发放问题,一般来说,在辞职当天应该发放工资。具体操作根据单位规定而定,如果单位同意,可以在办理离职手续时一并领取工资;如果单位有规定的发放时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在您离职后,您理应得到应发的工资。如果发生用人单位未发放工资的情况,您可以首先与用人单位进行协商。若协商无果,您可以向劳动监察部门寻求帮助,并提交投诉。如果投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的,不需要缴纳个人所得税,如果工资在五千到八千的情况下,其税费标准为百分之三,因此收入越高,需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
针对工伤后工资发放问题,您的单位应在工伤期间按月发工资。可以先尝试与单位协商,若协商无果,可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼,确保您的工资权益得到保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了后,如果发现单位未支付或未足额支付工资,可以通过协商和劳动仲裁的方式要求补发工资。首先可以尝试与单位进行沟通,协商解决;若协商无果,可以依据相关法律规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在遇到雇主不支付工资的情况时,您可以采取以下常见措施:首先,您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。其次,您可以申请劳动仲裁,提出支付工资及经济赔偿的要求。在开始法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询