辞职和减员哪个赔偿金多
更新时间：2024-10-17 13:44:05人浏览
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辞职和减员哪个赔偿金多
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关于赔偿金，具体要看情况。依照劳动法，若是因公司无过失性辞退或裁员，公司会支付经济补偿，补偿金额一般按照工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。理解您的关注，但请注意及时采取措施维护自己的权益。
2024-10-17 13:41:48
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辞职后的赔偿与否，主要取决于辞职的原因。如果公司存在违法行为，或者双方协商一致解除合同，那么可能有相应的补偿。解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。考虑到时间、成本和效果，建议您首先尝试协商和调解，若无法解决问题，再考虑仲裁或诉讼途径。
2024-10-17 13:42:07
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关于裁员或辞职的赔偿金，如果公司依法进行裁员，会按照每工作一年支付一个月工资的标准进行补偿；若是公司违规解除合同，您可以选择要求继续履行合约或者主张双倍经济补偿。具体做法要根据您的实际情况来定。
这样修改后，三个答案都围绕“辞职和减员哪个赔偿金多”的核心问题进行了回答，且符合您的其他要求。
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2024-10-17 13:44:05
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