一家传媒公司收取5000元培训费，这合理吗？
更新时间：2024-10-17 13:40:45人浏览
问题描述：
一家传媒公司收取5000元培训费，这合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助105406人 · 响应时间 平均5分钟内
对于传媒公司收取的培训费用，是否合理需结合具体情况判断。依据《劳动合同法》，用人单位为劳动者提供专项培训并约定服务期是合法的。培训费应在合理范围内，如过高则可能存在不合理之处。请仔细审查与公司的协议内容，如存在疑问，建议咨询专业律师以保护自身权益。
2024-10-17 13:40:26
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助58758人 · 响应时间 平均1分钟内
针对传媒公司收取的培训费用，您可以考虑向有关部门投诉。常见的处理方式包括向物价部门、工商部门或消费者协会投诉。若问题严重，还可以考虑向法院提起诉讼。选择何种方式需综合考虑实际情况，如问题性质、证据充分性等因素。
2024-10-17 13:27:05
咨询我
已帮助70711人 · 响应时间 平均2分钟内
对于公司收取的培训费用，如已签订培训协议并按约定支付费用，则收费可能是合理的。然而，如未签订协议或费用明显高于行业标准，建议您与公司协商降低费用或考虑通过劳动仲裁途径解决。同时，务必保留相关证据以备不时之需。希望以上新的解答内容符合您的要求。
2024-10-17 13:40:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不合理。教练额外收费需有合理依据。建议核查合同或相关规定。若教练无合理解释，可投诉。问题严重表现为教练持续违规收费或拒绝协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位有权索要培训费吗？
单位是否有权索要培训费?对于单位是否有权索要培训费用的问题，劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(以下简称《意见》)中指出：用人单位用于劳动
劳动争议处理
人浏览
公司收取培训费不合法。如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么情况下，用人单位都不能收取劳动者培训费；1、岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收费，更不得约定违约金和服务期；2、专项培训，也叫专业技能培训，企业应垫付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司收取培训费不合法。如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议可以跟公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方有欺诈行为，向市场监督管理局反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据劳动合同法的规定，用人单位不得以任何方式和理由向劳动者收取费用，建议向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司收取培训费不合法。如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
