公司应隔壁着火，导致我司放假四天，并非个人原因请假，那四天扣工资合法吗
更新时间：2024-10-17 13:24:08人浏览
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公司应隔壁着火，导致我司放假四天，并非个人原因请假，那四天扣工资合法吗
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因公司隔壁火灾导致的放假，非因个人原因请假，公司扣工资是不合法的。《劳动合同法》规定，用人单位应当按照约定支付工资，非因劳动者原因造成的停工，应支付足额工资。劳动者可要求公司按约支付工资，如有需要，可申请劳动仲裁。
2024-10-17 13:21:52
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公司因邻舍火灾而放假，并非员工个人原因请假，因此扣工资是不合法的。对于这种情况，你可以尝试与公司协商，要求按约定支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-10-17 13:22:06
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由于公司邻边火灾导致的放假，非个人原因请假被扣工资是不合法的。遇到这种情况，员工可以先与公司沟通，要求恢复工作或按劳动合同约定的工资标准支付工资。如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉并提供相关证据。若投诉后问题仍未解决，建议申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-10-17 13:24:08
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您好，不合法，建议您先与公司协商，协商不成向当地劳动监察部门反映情况
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