离职当天是否能立即停止社保？
更新时间：2024-10-17 13:20:49人浏览
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离职当天是否能立即停止社保？
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离职后，社保并不会立即停止。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主需在解除或终止劳动合同时的十五日内为员工处理档案和社保转移手续。如果离职后在十五日内找到新工作并办理了社保续接，社保将不会中断。若未能在此时限内完成相关手续，下月起社保会停缴。社保停缴可能会对个人的社保权益产生影响，如医保报销和养老保险累积等。
2024-10-17 13:20:27
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员工离职当天，公司不会立即停止社保缴纳。需依法与员工协商确定离职后的社保缴纳责任，并办理相应的停缴手续以确保合规。在考虑员工意愿、法律法规要求和公司利益的基础上作出决策。
2024-10-17 12:54:13
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关于离职后的社保处理，以下建议供您参考：首先，与公司明确协商，了解双方责任与义务并达成协议；其次，若已确定离职日期，建议提前书面申请停缴社保以确保及时终止；最后，遇到复杂情况，建议咨询专业律师或通过劳动仲裁来维护自身权益。
2024-10-17 13:20:49
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关于离职后社保的处理，需了解社保并不会因离职而立即停缴。依据《劳动合同法》的规定，雇主需要在解除或终止劳动合同时，于十五日内为雇员办理档案和社保转移手续。若离职
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您好，依据双方之间合同约定办理，单位没有购买社保，可以向社保部门举报
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你好，提前30天书面通知单位即可
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你好，通常由单位缴纳社保，如果是你离职当月工作没有满一个月，可以和单位协商社保如何缴纳
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你可向社保部门投诉的
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法律分析：如果员工离职你可以停掉社保，但在职期间停掉，根据劳动法规定将要负法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金
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劳动者辞职当天社保不会马上停。如果劳动者在办理完离职手续的下一个月内没有缴纳社保的，社保会停；但是如果劳动者在此期间及时找到新单位的，则原单位可在劳动者离职后的
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可以个人身份进行办理
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您好，建议您可以致电当地社保中心了解具体情况。
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