我是9月4号上班的10月15号被恶意辞退没有签入职合同如果仲裁的话可以要什么补偿呢?
更新时间：2024-10-17 13:06:10人浏览
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我是9月4号上班的10月15号被恶意辞退没有签入职合同如果仲裁的话可以要什么补偿呢
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未签入职合同被恶意辞退，可申请劳动仲裁并争取补偿。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位在特定情况下应支付经济补偿，如未支付，劳动者可通过仲裁要求补偿。
2024-10-17 13:03:40
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未签合同的劳动者被恶意辞退后，可要求支付经济补偿或提起劳动仲裁。依据《劳动合同法》的规定，满足支付情形即可直接要求补偿；如有争议，劳动者有权申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-10-17 13:04:08
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具体操作如下：首先收集与解雇相关的证据；然后向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请；在仲裁过程中明确自己的诉求和理由，并提供证据支持；最后等待仲裁结果，根据结果采取相应行动。核心问题在于通过仲裁维护自己的权益，并可能获得相应的经济补偿。
2024-10-17 13:06:10
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您好，您的问题团队可以解答
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