店长要求我无偿加班,该怎么应对?

更新时间:2024-10-17 13:02:45人浏览
问题描述:
店长要求我无偿加班,该怎么应对?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助182103人 · 响应时间 平均3分钟内
对店长要求无偿加班的情况,你可以依据《劳动合同法》的规定进行应对。明确拒绝无偿加班的要求,并要求支付相应的加班费。如果公司拒绝支付,你可以向劳动行政部门寻求帮助,通过调解、仲裁等方式索要加班费,并且公司逾期不支付的话需承担加付赔偿金的法律责任。
2024-10-17 13:02:33
平台特邀律师 咨询我
已帮助186595人 · 响应时间 平均1分钟内
针对店长的无偿加班要求,劳动者有权拒绝。你可以与用人单位进行协商沟通,明确工作时间和加班费用的安排;同时,你也可以向工会或劳动保障行政部门进行投诉举报。在情况严重的情况下,你还可以考虑解除劳动合同并要求相应的赔偿,维护自己的合法权益。
2024-10-17 12:16:22
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助152475人 · 响应时间 平均2分钟内
针对店长要求无偿加班的问题,你应该坚决拒绝并提出相应的法律依据。具体操作建议如下:首先,与领导进行沟通,明确表明自己的立场并引用相关的劳动法规定;如果沟通无果,你可以准备相关证据如加班记录、工资条等,向劳动行政部门提交书面举报材料,并考虑申请劳动仲裁。在整个过程中,保持冷静和理性,避免采取过激行为。
2024-10-17 13:02:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对强制加班,暑期工可以依法维权。具体操作步骤如下:一、向劳动行政部门举报,要求支付加班费,保障自己的合法权益;二、寻求律师咨询,了解法律途径和维权方式,获得专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司要求的超时加班,你应依法处理。具体步骤包括:一、与公司协商,要求支付符合法律规定的加班费;二、保留相关加班证据;三、如果公司不遵守法律规定,可以向劳动监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对超市不支付加班费的问题,你可以首先尝试与超市协商,要求支付应得的加班费。如协商无果,你可以考虑向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果加班,公司应当支付加班工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以拨打向消费者协会投诉,或者向当地物价行政主管部门举报。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位如果要做好员工的加班管理工作,应当在加班前与员工协商一致,或者通过单位的规章制度来明确加班的时间和加班的工资数额;而在加班时,需要依法记录在考勤表中,要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如用人单位未与劳动者协商一致,强制要求劳动者加班的,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门依法对其进行警告,责令其改正并根据情况对其进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位如果要做好员工的加班管理工作,应当在加班前与员工协商一致,或者通过单位的规章制度来明确加班的时间和加班的工资数额;而在加班时,需要依法记录在考勤表中,要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以劳动者不愿意加班,就以劳动者不服从领导安排将其辞退,属于一种违法辞退,可以协商要求支付双倍辞职补偿,也可以提出劳动仲裁处理,无法协商达成一致意见的,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询