公司和员工辞职后怎么赔偿
更新时间：2024-10-17 12:58:06人浏览
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公司和员工辞职后怎么赔偿
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员工辞职后，公司需依法支付赔偿金。违法解除的情况下，赔偿金为经济补偿标准的两倍；对于协商解除、无过失性辞退及经济性裁员，公司应支付相应的经济补偿；而过失性辞退则无需支付赔偿。未及时处理赔偿可能导致劳动纠纷和法律责任。《劳动法》对于赔偿计算方式和标准有明确规定。
2024-10-17 12:55:45
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员工离职时，公司应根据离职原因支付赔偿金、经济补偿或无需支付。具体处理方式需根据是否违法解除、协商解除、无过失性辞退、经济性裁员或过失性辞退等情况来决定。公司在处理时应参考相关法律法规，合理选择处理方式。
2024-10-17 12:56:07
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关于员工离职后的赔偿处理，公司需根据不同情况支付赔偿金或经济补偿。违法解除的情况下，赔偿金为经济补偿标准的两倍；协商解除、无过失性辞退及经济性裁员情况下，公司需支付经济补偿；而过失性辞退则无需支付。操作时，公司需依据劳动合同、公司规章制度及法律法规进行判断和处理，确保合法合规。
2024-10-17 12:58:06
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