停工留薪期工资怎么算?
更新时间：2024-10-17 12:56:06人浏览
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你好我想问一下停工留薪期工资怎么算
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停工留薪期的工资计算是根据员工原来的工资福利待遇进行的，由公司按月支付。按照《工伤保险条例》的规定，员工还有权从工伤保险基金中获得诸如治疗费和伙食补助等赔偿。建议及时处理以确保员工的权益不受影响。
2024-10-17 12:54:00
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停工留薪期的计算是基于员工实际的工作情况来决定的，可以按照实际月平均工资或者劳动合同中的约定来计算。具体采用哪种方式要根据员工工伤前的工作时间长度和工资是否有明确的书面约定来判定。
2024-10-17 12:54:09
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停工留薪期工资的计算依据是员工原来的待遇。具体步骤如下：如果工资高于当地职工平均工资的300%，则按照300%计算；如果工资低于当地职工平均工资的60%，则按照60%计算。停工留薪期一般不超过1年，如果有特殊情况，可以适当延长。在评定伤残等级后，员工可以享受相应的伤残待遇。
2024-10-17 12:56:06
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