老板扣工资是否合法？
更新时间：2024-10-17 12:50:49人浏览
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暑假工未签合同提前离职，老板扣工资是否合法？
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暑假工未签合同提前离职，老板扣工资是不合法的。《劳动法》明确规定，工资应按月支付给劳动者，任何情况下都不应克扣或拖欠。如遇到此类情况，可以直接向劳动局投诉，维护自己的合法权益。
2024-10-17 12:50:28
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针对暑假工提前离职被扣工资的问题，处理方式可以是协商、投诉或起诉。建议先尝试与雇主进行协商，若协商无果，则向劳动行政部门投诉，以要求支付应得的工资。若投诉后仍未解决，可以考虑采取法律手段，寻求法律支持。
2024-10-17 12:34:31
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暑假工未签合同提前离职，老板扣工资的行为是不合法的。暑假工的劳动权益同样受到法律保护，雇主无权随意扣减工资。如遇到扣工资的情况，可以收集相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付工资及可能的赔偿金。
2024-10-17 12:50:49
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