工伤期间工资是按月发吗?
更新时间：2024-10-17 12:40:41人浏览
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工伤期间工资是按月发吗
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工伤期间的工资是按照员工受伤前的工资标准和福利待遇进行发放的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，工伤期间，员工的工资应该由所在单位按月支付，确保员工的工资福利待遇不变。若工资未能及时支付，可能会影响到员工的权益和单位的信誉。
2024-10-17 12:37:58
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员工在工伤期间的工资应确保正常发放。按照法律规定，公司应按月支付工伤员工的工资，以保障员工的原工资水平不受影响。单位在遇到特殊情况时，可与员工进行协商，寻找合理的支付方式，但所有的操作都必须在遵守相关法律法规的前提下进行，以确保员工的合法权益不受侵害。
2024-10-17 12:38:06
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工伤期间的工资发放是基于员工工伤前的工资标准来计算的。如果工伤前工作已满12个月，则按照月平均工资来计算；如果未满12个月，则根据实际工作月数的月平均工资来计算；如果未满1个月，则按照劳动合同中约定的月工资来计算。这一过程的依据是《工伤保险条例》，旨在保障职工的权益。
2024-10-17 12:40:41
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