关于工伤、病假工资如何计算？
更新时间：2024-10-17 12:38:05人浏览
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你好，关于工伤、病假工资如何计算？
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关于工伤病假期间工资的计算，是有明确的规定的。在病假期间，工资应不低于当地最低工资标准的80%，而如果是停工留薪期间，工资则应按原工资水平发放。任何违反《工伤保险条例》和劳动法的行为，都可能损害员工的权益。
2024-10-17 12:35:40
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计算工伤病假工资时，依据是劳动合同或单位的相关制度。通常，病假工资是按天数来计算的，再乘以具体的病假天数。在确定工资标准时，必须确保其符合当地的最低工资标准，并达到80%的要求，以遵循《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。
2024-10-17 12:36:08
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对于工伤病假工资的计算和发放问题，应按照以下步骤操作：首先，与新单位明确工资发放标准；如果单位未能按规定发放工资，可以先尝试通过协商的方式解决；若协商无果，可以向劳动监察部门提出投诉；在必要时，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。在处理工伤病假工资问题时，务必确保按照规定的流程进行，以保障自己的合法权益。
2024-10-17 12:38:05
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