节假日期间餐饮行业不休息，可以维权吗？
更新时间：2024-10-17 12:32:12人浏览
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节假日期间餐饮行业不休息，且无双倍薪资，可以维权吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以维权。法定节假日餐饮行业应当支付三倍工资，如果未支付，您可以向劳动监察大队进行举报或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
2024-10-17 12:31:53
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针对餐饮行业在节假日未支付三倍工资的情况，您可以选择向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在考虑维权方式时，需要注意证据的充分性以及时间成本等因素。投诉的方式相对快捷，而劳动仲裁则具有更强的法律效果。
2024-10-17 12:10:47
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针对餐饮行业节假日不休息且没有双倍薪资的问题，您可以向劳动监察大队进行投诉，或者选择申请劳动仲裁。投诉时需要准备相关证据，而仲裁则需要按照程序进行申请，并出庭进行辩护。您的权益应该得到维护，我们可以通过适当的途径来进行维权。
2024-10-17 12:32:12
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可以去劳动监察举报。或者劳动仲裁
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你好！这个是不合理的要求。
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