事业单位编制员工，领导不让上班如何应对？
更新时间：2024-10-17 12:22:16人浏览
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事业单位编制员工，领导不让上班如何应对？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对事业单位领导不允许上班的情况，如果单位没有合理的理由，可以依据《劳动法》申请劳动仲裁。确保及时采取行动，避免因拖延而丧失赔偿权利。
2024-10-17 12:22:00
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针对此类问题，解决途径包括劳动仲裁和诉讼。选择哪种方式需综合考虑证据是否充分、时间成本等因素，以确保问题得到合理解决。
2024-10-17 11:47:41
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具体操作流程为：首先收集证据，如劳动合同、工资单等；然后向劳动仲裁机构提交申请，参与仲裁调解或庭审；最后等待仲裁结果，如有需要，可进一步上诉至法院。核心问题在于保护自己的合法权益，确保问题得到妥善处理。
2024-10-17 12:22:16
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